新鄉(xiāng)市綠豐環(huán)保工程有限公司致力于食品行業(yè)污水處理,有12年的食品污水處理經(jīng)驗,并擁47有項自主研發(fā)專利,2000㎡高難度工業(yè)廢水研究中心,有豐富的食品行業(yè)污水處理經(jīng)驗。
持續(xù)創(chuàng)新,共創(chuàng)共享
2024年2月24日,中原綠豐舉行了一系列精彩活動,讓員工們度過了充實而有意義的一天。
上午,全體員工齊聚863產(chǎn)業(yè)園A02四樓多功能會議室,參加了以“2024年全年工作規(guī)劃”為主題的重要會議。會議上,董事長薛水波發(fā)表了重要講話,他強調(diào)了公司在未來發(fā)展中要秉持的理念和價值觀,并對全體員工提出了更高的期望。他希望通過全體員工的共同努力,將公司帶入一個嶄新的發(fā)展階段。
接著,人力資源經(jīng)理宣布了2024年的人事任命通知。這些任命旨在優(yōu)化公司的人才結(jié)構(gòu),提升團隊的整體實力。新的人事任命體現(xiàn)了公司對人才選拔和培養(yǎng)的重視,也為員工提供了更多的發(fā)展空間。
此外,輪值CEO陳廣勝也發(fā)表了任職發(fā)言。他表示,將全力以赴推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,不斷提升公司的市場競爭力。在他的帶領(lǐng)下,公司上下齊心協(xié)力,為實現(xiàn)更高的目標而努力。
隨后,會議進行了管理層目標責任書和業(yè)務(wù)經(jīng)理對賭協(xié)議的簽訂。這些協(xié)議旨在明確各管理層人員的職責,激發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理的積極性,推動公司各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。同時,各項管理制度也得到了進一步的宣貫,以確保公司運營的規(guī)范性和高效性。
在會議的最后,員工代表紛紛發(fā)表了自己的看法和意見。他們表示,將積極響應(yīng)公司的號召,為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標而努力拼搏。同時,他們也對公司的發(fā)展前景充滿信心。
會議接近尾聲,董事長薛水波作總結(jié)發(fā)言。他勉勵全體員工要堅定信念,勇攀高峰,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。他表示,只有團結(jié)一心,才能共創(chuàng)美好未來。此次會議在董事長激昂的講話中圓滿落幕,為公司的發(fā)展翻開了新的一頁??傊舜螘h的召開對于我公司來說具有重大意義。它不僅明確了公司的發(fā)展目標,還激發(fā)了員工的積極性和凝聚力。我相信,在全體員工的共同努力下,我公司必將迎來更加輝煌的明天。中午時分,公司為員工們精心準備了豐富多彩的元宵節(jié)午餐,其中包括寓意吉祥的餃子和湯圓。員工們圍坐在一起,品嘗著美食,相互祝賀佳節(jié),感受到了公司大家庭的溫暖和濃厚的節(jié)日氛圍。
餐后,綠豐公司為進一步提高員工的法律意識,加強團隊凝聚力,組織員工集體觀看了電影《第二十條》。這部電影深入剖析了法律在現(xiàn)實生活中的重要性,使員工們深刻認識到每個人都應(yīng)當學(xué)法、懂法、守法,防范不法分子的侵害。觀影活動旨在提醒員工們,法律是保護自身權(quán)益的有力武器,要在關(guān)鍵時刻堅定維護自己的合法權(quán)益,不向不法行為妥協(xié)。
觀影活動結(jié)束后,員工們紛紛表示受益匪淺,不僅提高了自己的法律素養(yǎng),還增強了團隊凝聚力。此次活動充分體現(xiàn)了綠豐公司以人為本,注重員工全面發(fā)展的企業(yè)理念。展望未來,綠豐公司將繼續(xù)舉辦各類文化活動,豐富員工的精神文化生活,提高員工的綜合素質(zhì)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,全體員工團結(jié)一心,共同努力,綠豐公司在2024年必將迎來更加輝煌的發(fā)展前景。我們相信,通過舉辦這次活動,綠豐公司不僅提升了員工的團隊凝聚力和法律意識,還讓大家度過了一個愉快而有意義的一天。在充滿希望的新的一年里,綠豐公司將繼續(xù)為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會,共同譜寫美好的未來。
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